厦门市工商行政管理局

2007年干部教育培训工作意见

2007年厦门市工商行政管理局的干部教育培训工作，要紧紧围绕胡锦涛总书记提出的：“提高职业素质和专业水平”的要求，以开展岗位练兵为载体，以争创岗位标兵为动力，全面落实干部教育培训工作，使全体干部的政治素质、业务素质和道德素质达到新高度，为充分发挥新时期工商行政管理的职能作用提供坚强的组织保障。具体抓好下列几项工作：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

一、继续深入开展岗位大练兵活动和开展1+n岗位技能比赛，评选十大岗位标兵

在认真总结2006年十项岗位技能比赛经验的基础上，继续深入开展岗位技能大练兵，在系统内由各业务主管处、室、队举办各类岗位业务培训、竞赛、评比，推出十佳注册官、十佳办案能手、十佳市场监管员、十佳合同监管员、十佳广告监管员、十佳商标监管员、十佳12315维权能手、十佳法制员、十佳文秘工作者、十佳档案管理员、十佳政工干部及十佳段长等十二大岗位尖兵，进一步提高我市工商行政管理队伍的知识化、专业化水平。

二、在全系统开展准军事化队列训练

在全系统进行“内练作风，外树形象，全力打造和谐工商”的准军事化队列训练，并做为今年岗位技能竞赛的一项重要内容。为了提高队列训练的实效，活动分为2个阶段，第一阶段在5月底完成个人队列达标考核，实现全员参训、人人合格的目标；第二阶段在11月份集中会操。

 三、开展岗位资格证书培训

继续开展岗位资格证书的培训工作，坚持实行持证上岗制度。今年计划每季度开考2门工商法律法规，新进入工商队伍人员及未完成岗位资格证书培训任务的干部，以自学为主，参加统一考试。

四、积极完成各级调训任务

认真完成上级部门安排的初任培训、任职培训和国家、省、市的各级各类干部调训工作；全体干部要认真完成上级部门部署的公务员更新知识的培训任务。

五、继续抓好干部教育各项日常工作

（一）加强理论和社会主义荣辱观教育；落实科学发展观，不断提高构建社会主义和谐社会的能力素质。

（二）加强党风党纪教育和防腐倡廉教育，通过引导广大干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，夯实理论基础、提高思想觉悟、增强职业道德、坚持执法为民。

（三）深入开展“五五”普法教育。为推进学法普法深入发展，干部职工每年集中学法不少于6次，每年自学不少于30个小时，在学习过程中，要做到学习有笔记、会议有记录，每年写2—3篇学习心得体会。通过普法教育，全面提高全体干部职工特别是领导干部的法律素质，大力增强队伍的法制观念，全面推进依法行政，进一步提高执法水平。

（四）继续做好学历教育。各单位要加强对学历教育的指导，积极动员未达到规定大专学历要求的干部自费参加学历教育。

六、相关要求

（一）要重视培训。各单位要加强教育，使干部不断提高对教育培训重要性的认识，树立终身教育的观念，把学习作为终身任务。各单位要为干部参加培训创造条件，落实相应措施，做到时间、内容、人员、经费、效果“五落实”。

（二）注重实效。坚持“缺什么，补什么”，“重点干部重点培养，优秀干部优先培养，紧缺干部加紧培养”的原则，统筹安排，提高教育培训质量和实效。

（三）落实考核。各单位要依据市局干部教育培训工作意见制定计划，并进行检查、总结，把干部参加教育培训作为公务员考核、任职、定级、晋升和奖励的重要依据之一。

（附件：厦门市工商局2007年度干部教育培训计划）

政治处

二〇〇七年一月二十四日